Bisherige Umsetzung Pflegeinitiative vs. Bankboni

Die Pflegeinitiative wurde am 28.11.2021 angenommen und am 12. Mai 2023 findet zum 58. Mal der Internationale Tag der Pflege statt. Einen Monat vor diesem Wichtigen Datum, fragen wir uns, was sich seit Annahme der Pflegeinitiative getan hat.

Laut einem Bericht vom SRF vom 04.04.2023 sind bisher drei Kantone (BE, VS, TI) bereit für deren Umsetzung. In zwei weiteren Kantonen (ZH, SH) benötigt es noch einzelne Anpassungen. In den restlichen Kantonen sind noch mindestens drei bis mehrere Handlungen notwendig, damit die Arbeitsbedingungen, welche die Pflegeinitiative fordert, angepasst werden.

Dazu kommt, dass die Gelder hauptsächlich in die Ausbildung investiert werden. Dies jedoch erst ab 2024 und acht Jahre lang. Das ist erst ein Teil der Pflegeinitiative. Die zweite Etappe wird voraussichtlich bis Ende 2024 eröffnet werden. Zwei Punkte darf man nicht aus den Augen verlieren: Aktuell verlassen jeden Monat 300 Pflegende den Beruf und die Bevölkerung wird immer älter.

Ich habe ausserdem einen Zeitungsartikel von Joachim Liechti (Dipl. Pflegefachmann HF) erhalten, welcher unsere Situation genau auf den Punkt bringt und absurd ist in meinen Augen. Kurz zusammengefasst:

32'000'000'000.- an Boni für Top-Manager der Credit Suisse in den letzten 10 Jahren. Die Bevölkerung darf dies nun ausbaden. Im Vergleich: 90'000.- im Jahr verdient eine Pflegefachfrau im Kanton Zürich im Notfall, welche Menschenleben rettet und trotz Annahme der Pflegeinitiative verändert sich für sie nichts.

An die Gewerkschaften (Unia, VPOD, Syna), den Berufsverband (SBK) und die Pflegenden: Wir haben alle dieselben Ziele. Organisiert euch. Am 12. Mai finden vielerorts in der Schweiz Aktionen statt. Werdet aktiv, zeigt euch, arbeitet zusammen!